TULIP Novinky

Tlačová správa, Bratislava, 23.4.2020.

 V čase pandémie sú zamestnanci mnohých spoločností zatvorení doma a nechodia do práce. Firmy, ktoré doteraz evidovali dochádzku zamestnancov prístupovými systémami pri vstupoch do budovy potrebujú náhradu za tieto riešenia. „Chceme im pomôcť nahradiť fyzické terminály online riešením, ktoré sa rýchlo prispôsobilo aj tejto novej situácii“, upresňuje Viktor Mečiar.

Preto TULIP vydáva tzv. Home office edíciu dochádzkového systému, ktorá je jednoduchšou variáciou nášho štandardného dochádzkového riešenia, vďaka čomu je možné upustiť od poplatku za implementáciu. Prácu z domu a všetky ďalšie druhy prítomností a absencií si môže každý zamestnanec nahlásiť vo svojom TULIP účte cez prehliadač a jeho nadriadený je informovaný notifikáciou a žiadosť môže schváliť alebo zamietnuť. TULIP umožňuje firmám evidovať dochádzku v súlade s aktuálnymi zmenami v legislatíve z pohodlia domova.

„Implementáciou zadarmo ušetrí klient najväčšiu položku ceny dochádzkového systému teraz, keď je potrebné strážiť výdavky. Chceme, aby slovenské a české firmy mali priestor riešiť hlavne svoj biznis a odbremeňujeme ich aspoň od takýchto starostí a výdavkov“, dodáva Mečiar.

TULIP Solutions je česko-slovenská spoločnosť, ktorá vyvíja vlastnú podnikovú platformu TULIP. Tento cloudový systém dnes používa vyše tisíc spoločností na Slovensku aj v zahraničí, prevažne v Európe.

Platforma TULIP je online riešenie, takže už z tohto hľadiska sa naše služby klientom ani v čase pandémie koronavírusu COVID-19 nijako výrazne nezmenili, viď naše stanovisko z predchádzajúceho blogu.

Ale naši klienti, obzvlášť tí, ktorí používajú TULIP na evidenciu dochádzky zamestnancov prechádzajú internými zmenami a potrebujú, aby sa tieto zmeny odrazili aj v dochádzkovom systéme. Tak môžu aj naďalej plnohodnotne pracovať a evidovať dochádzku.

A my sme im radi vyhoveli.

Čo sa v TULIP-e upravilo?

Pozrite si 4 opatrenia pre našich klientov:

1. Klienti, ktorí mali nastavené limity na prácu z domu (napr. 2 dni mesačne) nás požiadali o vypnutie týchto limitov, prípadne o dočasné zvýšenie
2. Niektorým sme dorábali špeciálny typ dochádzkovej požiadavky – špeciálny home office, ktorý sa po skončení pandémie deaktivuje. Dôvodom je potreba mať naďalej poriadok v interných štatistikách pri jednotlivých typoch absencií/dochádzky
3. Klienti v retail biznise: Potrebujú hromadne vykazovať prekážky na strane zamestnávateľa – verejný záujem. Je to typ požiadavky so 100% úhradou mzdových nákladov, ktorý doteraz v ich TULIP dochádzke neexistoval
4. Potvrdenia od lekárov: Klient, ktorého zamestnanci k požiadavkám ako PN alebo OČR prikladajú sken lekárskeho potvrdenia zmenil požiadavku v systéme tak, že zamestnanci nemusia chodiť fyzicky k lekárovi, ale priložia k PN alebo OČR žiadosti v TULIP-e čestné prehlásenie.

Situácia je vážna a nečakaná. Preverí nás vo všetkých aspektoch. Pokiaľ ide o ekonomiku, COVID-19 ju zasiahne veľmi výrazne. Ale mnohé firmy vedia plnohodnotne pracovať aj v týchto mesiacoch. Je to vďaka povahe biznisu, dobre nastaveným interným procesom a digitalizácii. Spoločnosti, ktoré si môžu dovoliť poslať zamestnancov na tzv. home office, teda na prácu z domu, majú šťastie a sú najviac odolné začínajúcej turbulencii.

Tešíme sa, že jednotliví zamestnávatelia takto vychádzajú v ústrety svojim zamestnancom a že náš TULIP pre nich je neoceniteľným pomocníkom.

Držme si všetci palce a ostaňme doma, keď môžeme.

Ešte nepoužívate náš dochádzkový systém? Nechajte si ho odprezentovať na demo stretnutí: